Analista de Recursos Humanos
Diadema, Sao Paulo, BR, 09950-810
“Soluções inovadoras para bebidas, alimentos e itens essenciais sustentáveis e acessíveis” – temos uma visão clara na Krones. Para isso, fornecemos tecnologia de ponta aos nossos clientes em todo o mundo.
Como filial regional com sede em São Paulo, nosso compromisso é estar o mais próximo possível dos nossos clientes nesta região e oferecer o melhor serviço possível. Nossa unidade de negócios abrange as áreas de vendas, bem como a importação e exportação de linhas avançadas de envase, linhas de embalagem e os respectivos softwares. Com uma equipe de aproximadamente 510 colaboradores, assumimos a missão de fornecer aos nossos clientes nossos produtos e um suporte excepcional – em todo o portfólio da Krones.
Interessado? Então junte-se ao nosso time, porque juntos podemos alcançar muito mais!
Let's create impact beyond tomorrow O que espera por você
A Krones do Brasil Ltda. procura um profissional para atuar na área de Recusos Humanos, que será responsável por executar e acompanhar processos estratégicos e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência nos fluxos internos e suporte às lideranças e colaboradores.
- Gerenciar a folha de pagamento e rotinas mensais, incluindo lançamentos e conferências nos sistemas de folha.
- Administrar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e controle de ponto eletrônico.
- Gerenciar benefícios corporativos (assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, empréstimos consignados e parcerias).
- Atuar como ponto de apoio para áreas como Jurídico, Financeiro e Controles Internos, fornecendo dados e informações de RH.
- Realizar atendimento aos colaboradores em demandas relacionadas à área.
- Apoiar processos de avaliação de competências, promoções e reajustes salariais.
- Analisar indicadores de RH e propor planos de ação voltados para engajamento, cultura e clima organizacional.
- Oferecer suporte às lideranças na aplicação de políticas e processos de RH.
- Participar de projetos relacionados a remuneração, treinamento, recrutamento, relações trabalhistas e comunicação interna.
- Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, com suporte jurídico quando necessário.
- Atuar como preposta em ações trabalhistas e apoiar na gestão de riscos jurídicos.
- Atualizar o plano de cargos e salários, incluindo revisão de descrições e movimentações funcionais.
- Organizar eventos internos e externos, além de conduzir o processo de integração de novos colaboradores.
- Implantar e gerenciar o módulo de ponto eletrônico e banco de horas.
Seu perfil Você contribui com
Requisitos de Formação e Qualificação
- Desejável Ensino Superior ou Técnico completo ou cursando na áres de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Desejável Inglês Intermediário; Conhecimento em Alemão e/ou Espanhol, será considerado um diferencial.
- Pós-graduação será considerado diferencial.
- Desejável conhecimento em Pacote Office
- Desejável experiência prévia em rotinas de recursos humanos.
Habilidades Comportamentais e Técnicas
- Comunicação Eficaz.
- Pensamento Analítico.
- Organização e Gestão de tempo.
- Análise de indicadores para planos de ação.
- Atuação como preposto em ações trabalhistas.
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD) para esta posição.